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          一個領導的格局,體現在這五點上,你呢?

          分享人:葬2 來源:互聯網 時間:2018-10-14 17:48:57 閱讀:0

          做為一名管理者,必須讓自己的格局盡量大一些,不能太小家子氣,一個領導的格局,往往體現在下面這幾點上,注意這些點,做一個有格局的領導,才能讓下屬發自內心的服氣你,你的威望與信任才是真實的。

          【1】全局觀

          在職場里,你成為領導之后,你在關注的就不單單是你自己眼下的工作了,你在做任何事情,任何決策之前都要想好你做的這個決定,或者做的這個事兒,對公司整體有沒有影響?對你的團隊有什么好處?不能再只想著你自己個人的利益而沒有一點全局觀。

          【2】關注行業最新資訊

          作為領導如果你想讓自己變得有格局,你首先要關注的一定是你所在這個行業每天的變化,每天的最新資訊。畢竟你的格局是根據你的知識來的,倘若你對什么都一無所知,又怎么會變得有格局呢?

          【3】眼光放長遠

          一個有格局的領導者,他的眼光通常都不會放在一個月兩個月的小事情上,有時候他看的可能非常長遠,甚至到幾年十幾年之后也說不定。只有你的眼光足夠長遠,你的格局才能足夠的大。

          【4】反思

          想要成為一個有格局的領導,自己做的每一個決定,或者每一件事兒都要進行反思,看自己做的是否正確,應該如何改正才能最好。假如你只知道悶頭苦干而不知反思的話,那你的格局一定大不了。

          【5】結合下屬意見

          有格局的領導,一定不會閉門造車,當你的眼光看得足夠長遠之后,你要低頭看一下現實情況,有時候結合你下屬的意見以后你會發現你的格局將會變得更深遠。

          一個領導的格局,體現在這五點上,你呢?


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